祁阳新闻网4月12日讯（通讯员 蔡斌）今年以来，观音滩镇财政所结合祁阳市财政局和镇党委政府年度工作整体部署，全面制定了2022年财政干部绩效考评的各项指标，旨在使全体干部职工适应新常态，增强责任感和紧迫感，进一步提升基层财政部门的服务效能。

观音滩镇财政所2022年绩效考评指标设置中，考核指标设置有业务工作、中心工作和纪律作风三大块，实行百分制考核。考核内容分别不同岗位进行了科学设置，对全体同志的考核内容按领导和一般干部分别设置了传达落实上级精神、收入任务完成、工作创新、干部管理、机关党建、联村工作和预算管理、社保资金管理、村账代管、会计记账、报表、会计档案、财务审计、票证管理、片区双创、后勤服务、财政宣传、政府性中心工作以及临时性工作。对每位同志的考核指标分门别类地提出了具体要求和简便易行的考核计分办法。

观音滩镇财政所围绕干部管理和履职转作风等问题，突破了凭印象打分的传统考核手段，通过打造数字绩效平台，探索出了一套基层单位公务员管理的新模式，有利于绩效管理与岗位履职的完美结合，从而不断提升财政服务镇域经济发展的工作效能。